告诉大家一个好消息，近日，山东省青岛市**政策，取得乡村全科执业助理医师资质(或执业助理医师)的村医，有机会享受卫生院职工同等待遇了，这或将成为全国的趋势，也是给全国的村医转正途径一个指引信号!

　　3月15日，山东省青岛市政府办公厅下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。

　　《意见》提出，在岗乡村医生按照有关规定参加乡村全科执业助理医师资格考试，考试合格的按照有关规定发放乡村全科执业助理医师资格证书。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可按照有关规定参加相应专业类别的执业医师资格考试。通过全科医师规范化培训或取得全科医学专业中**技术职务任职资格的乡村医生和基层医生，应注册为全科医学专业。通过省级卫生计生部门和中医药管理部门认可的全科医师转岗培训的乡村医生和基层医生，其执业范围注册为全科医学，同时可加注相应类别的其他专业。

　　对基层契约式服务，《意见》要求，由二级及以上医院专科医师(含相关专业中医类医师)参加，分别与镇(街道)卫生院全科医生和乡村医生等组成家庭医生服务团队、与社区卫生服务机构全科医生和公共卫生医师等组成家庭医生服务医师团队，与患有慢性病、大病等重点人群签订年度服务协议，建立相对稳定的签约服务关系，提供约定的基本医疗和公共卫生服务，签约服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担。

　　此外，《意见》完善了基层医疗机构卫生专业技术人员职称评审制度，职称评审时不再对论文作硬性规定，重点评价业务能力等要素。合同管理乡村医生纳入基层医疗卫生机构职称评审人员范围。适当提高基层医疗卫生机构中、**岗位设置比例。对在农村地区镇(街道)卫生院工作的医务人员在晋升、评优、保障等政策方面予以倾斜，卫生专业技术人员可提前1年参加全科医学、社区护理专业全国卫生专业技术中级资格考试。定向培养的在岗乡村医生在取得全科执业医师资格后，可提前1年晋升中级职称，服务满6年后在基层医疗卫生机构招聘时优先聘用。