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全国
近日，浙江省卫健委发布了《浙江省进一步规范医疗行为促进合理医疗检查实施意见》（以下简称《意见》）。
针对群众反映*多的「乱检查、滥检查」等问题，开展为期1年的专项治。
开展专项治理活动
考核不合格，降薪
特别注意的是，浙江是公立医院薪酬制度改革试点之一。成本、费用控制、医保执行情况等因素也被纳入公立医院评价体系，与机构的薪酬总量挂钩。考核不合格的医疗机构，将被降低薪酬水平。
加强用药监测，开展处方审核
记分管理制度，挂钩绩效奖金
实际上，不良执业行为记分管理，浙江并非个例。湖北、甘肃、广东、海南、贵州、山东、四川等地此前已经开始推行。相较于其它地区的记分管理办法，浙江此次发文内容更加细化，监管更加严格。
这意味着，一个人的过错不仅会影响自身收入，还会影响一连串人的收入。各医疗机构人员一定要洁身自好，不要踩到法律“红线”。
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